Effektive medarbeidersamtaler handler ikke om å følge en mal. Det handler om å stille de riktige spørsmålene, lytte aktivt, og skape avtaler som faktisk gjennomføres.
Vårt kurs gir deg strukturen og verktøyene du trenger for å gjennomføre 1:1-møter som styrker tilliten og driver prestasjon.
Meld på teamet ditt
De fleste ledere går inn i medarbeidersamtaler uten forberedelse, uten struktur, og uten en klar intensjon.
Resultatet? Møter som føles som tidsspille. Avtaler som glemmes. Medarbeidere som føler seg ikke hørt.
Vårt kurs endrer dette ved å gi deg en metodikk som fungerer – uansett om du er førstegangsleder eller erfaren sjef.
Vi tilbyr skreddersydde løsninger som passer både små og store organisasjoner
Halvdags workshop for team på 5-12 personer. Fokus på møtestruktur, åpne spørsmål og oppfølging.
8 900 NOK Velg detteHeldags intensivkurs med rollespill, personlig coaching og praktiske øvelser. Inkluderer oppfølgingsøkt.
16 500 NOK Velg detteTo-dagers program med sertifisering. For ledere som vil mestre kunsten å lede gjennom dialog.
24 900 NOK Velg detteLær hvordan du setter agendaen, gjennomgår tidligere avtaler, og kommer til møtet med en klar intensjon.
Mestre strukturen som sikrer at begge parter føler seg hørt – uten at samtalen sporer av.
Dokumenter avtaler på en måte som gjør dem lett å følge opp, og skap en kultur for ansvar.
"Etter kurset føler jeg meg endelig trygg på å lede 1:1-møter. Strukturen hjelper meg å holde fokus uten å miste den menneskelige dimensjonen."
— Ingrid M., avdelingsleder i finans
"Vi så umiddelbar effekt. Medarbeiderne våre rapporterer at de føler seg mer involvert, og oppfølgingen av avtaler har blitt mye bedre."
— Thomas K., HR-sjef i teknologi
"Kurset ga meg verktøyene jeg manglet. Spesielt delen om å stille åpne spørsmål har transformert måten jeg kommuniserer på."
— Marte L., teamleder i konsulentbransjen
Velg tjenesten som passer deres behov, og vi tar kontakt for å finne en passende dato.
Kurset gjennomføres enten på deres lokasjon eller i våre lokaler i Oslo sentrum.